中建安装集团华西公司2021校园招聘

企宣

中建安装集团华西公司2021校园招聘

一、单位介绍

中建安装华西公司隶属于中建安装集团公司，所辖区域为陕西、甘肃、宁夏、四川、重庆、云南为核心的华西区域（11省、自治区、直辖市）。

中建安装华西公司深耕区域市场，旨在抢抓西部大开发的国家区域战略发展机遇，以快速集聚公司优势资源，强化区域统筹、联动，全面深耕西部市场，提升华西区域市场占比。

中建安装华西公司以“新发展理念”为引领，推进供给侧结构性改革，提升企业品质打造企业品牌，确保规模扩张与质量保证双重互联效应，实现跨越式发展、超越式前进；以“创新驱动”为核心，创新经营理念、优化治理结构、加强科技研发，助推转型升级；以提升“人均指标”为抓手，培育核心优势，推进提质增效；以“拓展幸福”为依托，不断完善薪酬福利，着力提升员工收入，持续提高员工幸福指数。

二、人才发展

1、人才培养拼搏进取，求实创新，力争为员工打造多文元培训、发展通道，关心个体与团队同步发展，打破传统的岗位晋升制度，全面推进薪酬职级统一管理。

人才培养之培训管理=入职军事化培训营+青年人才专项培养+体系发展提高营+核心骨干提升营

人才培养之职业发展=横向轮岗+全员互动绩效考核+职级岗位双向晋升+两级机关交流学习+人才梯队蓄水池  

2、专项定制，精耕细作，出台“筑匠计划”青年人才培养方案

针对进入公司工作6年以内的优秀青年，坚持“横向联动、纵向贯通”培养机制，按年度定期检索，开展青年人才盘点，组织实施专项培训计划。

在人才培训方面，华西公司大力营造青年人才进得来、留得住、上得去的良好环境，按照源头培养、跟踪培养、全程培养组织精准实施，将青年人才分级分层有序落实，坚持横向联动、纵向贯通。

按照青年人才培养计划，成阶段性分为：匠星计划（工作1-2年）有目标的培养项目部门负责人、总部业务经理后备人才；匠才计划（工作3-4年）有目标的培养项目班子成员、总部部门副职后备人才；匠领计划（5-6年）有目标的培养项目经理、总部部门正职后备人才。形成青年人才后备梯队及人才蓄水池，夯实青年人才队伍培养，加强青年人才发展规划，落实青年人才任用。

三、薪酬福利

我们精益管理，深耕细作，力求为员工提供公平公正的薪资环境，关注市场性、地域性的行业薪资水平！

薪资构成=基本薪资+绩效工资+效益奖金+兑现奖金+单独事项奖励

我们以人为本，关注个体